INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN 

La Dirección de Talento Humano,  ha creado  este espacio con el fin de capacitar a todos  los Servidores Públicos y Contratistas de la Administración Central Municipal .   

INDUCCIONES: 

Los temas a tratar en la Inducción están encaminados a informar sobre la Estructura Organizacional,  Plan de Desarrollo, Mapa de Procesos, Estructura Orgánica, SIGEP, Políticas del Sistema Integrado de Gestión, El sistema del Medio ambiente, Plan de Acción, Direccionamiento Estratégico (Misión, visión, objetivos,) Matrices de Riesgos, Peligro y Medioambiente, Código de Integridad y Buen Gobierno, Manual de Funciones, Programa Estímulos ( Bienestar e  Incentivos), Plan Institucional de Capacitación, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de Convivencia Laboral, COPASST, Comisión de Personal, Brigada de Emergencia, entre otras, Evaluación del desempeño, Nómina, entre otros.

REINDUCCIÓN: 

Los temas a tratar en la Reinducción están encaminados a informar sobre la actualización normativa generada a la fecha y que inciden en los procesos de la Administración Municipal como lo son: Sistema Estratégico, Manual de Funciones, Planes de Mejoramiento, Mapa de Procesos, Estructura Orgánica, Mapa de Riesgos, Plan Indicativo, Plan de Acción, Formatos, Comités, Brigadas de Emergencias, la Seguridad y Salud en el Trabajo relacionados con el cargo y lugar de trabajo, El Sistema de Estímulos, cambios en la administración del personal, carrera administrativa, provisionalidad, contratos, etc, entre otros.